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Transformer votre profil DISC en Super-Pouvoir
By Patricia PERES
Published On 18 mars 2024
Tranformer votre profil DISC en Super-Pouvoir
Connaître son profil DISC est
comme posséder la carte d’une communication efficace et d’un leadership
inspirant. Mais le véritable défi se trouve dans l’application pratique de
cette connaissance dans sa vie professionnelle. Comment transformer cette
découverte en avantage pour sa carrière ?
Mise en œuvre de votre profil DISC au travail
La méthode DISC offre une compréhension profonde de vos préférences comportementales et de communication, mais son véritable pouvoir réside dans votre capacité à l’utiliser stratégiquement au travail :
– Dominance (Rouge)
Vous êtes naturellement prédisposé à mener et à innover. Canalisez votre énergie pour piloter des initiatives audacieuses.
Challenge : rester à l’écoute de votre équipe pour une collaboration harmonieuse.
– Influence (Jaune)
Votre charisme peut rallier les troupes comme aucun autre. Utilisez votre talent pour le storytelling et votre aptitude à communiquer pour engager et motiver.
Challenge : structurer vos idées pour une efficacité maximale.
– Stabilité (Vert)
Votre capacité à soutenir et à stabiliser fait de vous le cœur de toute équipe. Prenez les devants pour créer un environnement de travail bienveillant, répondant aux besoins de chacun avec empathie et diligence.
Challenge : accueillir positivement le changement.
– Conformité (Bleu)
Votre attention aux détails et votre rigueur sont indispensables à la qualité et à l’excellence. Exploitez ces qualités pour améliorer les standards de vos projets.
Challenge : rester ouvert aux nouvelles idées.
Le cas des équipes de type Influence (Jaune)
Dans les équipes composées majoritairement de profils Influents (Jaune), l’optimisme et l’énergie débordent et peuvent parfois se transformer en obstacles, notamment dans la gestion des priorités et la finalisation des tâches. Voici comment relever ces défis :
– Clarifier les rôles : assurez-vous que chaque membre de l’équipe connaisse sa responsabilité, pour canaliser l’énergie créative vers des objectifs précis.
– Mettre en place une planification rigoureuse : adoptez des outils de gestion de projet, comme le tableau Kanban, pour visualiser les progrès et respecter les échéances.
– Encourager la discipline collective : intégrez des moments de réflexion stratégique pour équilibrer l’enthousiasme naturel avec la nécessité d’obtenir des résultats concrets.
Le Webinaire exclusif pour maximiser votre potentiel
Rejoignez-nous le 25 avril 2024 à 11h pour un webinaire exclusif où nous plongerons dans des stratégies avancées adaptées à chaque profil DISC. Ce sera une occasion unique de recevoir des insights pratiques pour améliorer votre communication, affiner votre leadership et résoudre efficacement les conflits.
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Pour discuter des solutions spécifiques que Lystal Consulting peut offrir à votre organisation, contactez-nous dès aujourd’hui. Nous espérons que cet article vous a donné des pistes de réflexion. Pensez à suivre notre blog pour plus d’articles et de conseils.
A Propos de l’Auteur
Patricia Peres est la fondatrice du cabinet Lystal Consulting, cabinet spécialisé en management et leadership. Elle accompagne les professionnels à transformer leurs défis en réussites grâce à une approche personnalisée axée solutions.
