Agence de coaching pour les managers

Écoute, bienveillance, respect et discrétion, voici les valeurs qui font l’ADN de mon cabinet de coaching professionnel. Accompagner et concrétiser la transition individuelle ou collective dans la sphère professionnelle est plus qu’un métier pour moi en tant que coach, une véritable passion pour l’humain et ses capacités, motivée par une certitude profonde que chaque situation, chaque coaché, chaque problématique, trouve sa solution dans la découverte de soi et de ses potentialités, talents et ressources propres.

Je vous promets une grande disponibilité, une analyse objective et sans jugement de la situation et des besoins exprimés, une honnêteté et transparence dans nos échanges, le partage de vos valeurs et le respect du secret professionnel pour une confidentialité que je voie comme un devoir pour lequel j’engage mes obligations.

Ma vision du coaching en entreprise et la mise en œuvre du processus de coaching professionnel sont avant tout orientés solutions. Nous explorons ensemble les critères de réussite et les ressources, et levons les freins. En me plaçant à vos côtés, je deviens votre alliée et m’emploie à stimuler les performances individuelles et collectives, à accompagner le développement personnel des directeurs et le développement collégial des équipes, en conservant à l’esprit les bénéfices pour l’organisation, en accord avec la vision du dirigeant.

Il est plus que nécessaire de faire preuve de créativité dans le développement de nouveaux modes de comportements dans le management et l’accompagnement des équipes. Chez Lystal Consulting, j’accompagne, conseille et forme les dirigeants, cadres et managers à appréhender ces changements sociétaux profonds et à inventer de nouvelles postures et compétences. Je les aide à prendre les bonnes décisions stratégiques pour atteindre plus rapidement leurs objectifs, et à allier efficacité et sérénité.

• Aide à la prise de décision.
• Amélioration de la confiance en soi individuelle et collective.
• Développement du leadership et de la posture managériale.
• Gestion des situations conflictuelles.
• Amélioration des conditions de vie au travail.
• Équilibre de la vie personnelle et professionnelle.
• Définition des objectifs et mobilisation des ressources pour concrétiser le projet professionnel.
• Initier et conduire le changement pour une transition réussie.
• Évolution de carrière, reconversion professionnelle, prise de poste.

Techniques de management, gain de leadership, performances des équipes, développement personnel et professionnel, accompagnement dans une nouvelle approche managériale, renforcement de l’adhésion au projet professionnel de l’entreprise… Autant de problématiques et de défis que je vous propose de relever ensemble pour atteindre votre meilleur niveau de réussite.

Écoute, bienveillance, respect et discrétion, voici les valeurs qui font l’ADN de mon cabinet de coaching professionnel. Accompagner et concrétiser la transition individuelle ou collective dans la sphère professionnelle est plus qu’un métier pour moi en tant que coach, une véritable passion pour l’humain et ses capacités, motivée par une certitude profonde que chaque situation, chaque coaché, chaque problématique, trouve sa solution dans la découverte de soi et de ses potentialités, talents et ressources propres.

Je vous promets une grande disponibilité, une analyse objective et sans jugement de la situation et des besoins exprimés, une honnêteté et transparence dans nos échanges, le partage de vos valeurs et le respect du secret professionnel pour une confidentialité que je voie comme un devoir pour lequel j’engage mes obligations.