Exprimez votre entier potentiel avec Lystal Consulting, votre coach professionnel à Paris et dans les Yvelines !

Atteindre ses ambitions, oser se lancer dans un nouveau projet, sauter le pas d’une reconversion professionnelle… Dans la sphère professionnelle, il peut être difficile de prendre le recul nécessaire à la prise de décision et à l’engagement vers le changement. Pourtant, il suffit souvent d’un petit coup de pouce pour découvrir que les solutions sont en vous mais que vous n’avez pas encore trouvé le chemin pour les mettre en lumière.

Lystal Consulting coaching de dirigeant, cabinet de coaching professionnel à Paris et dans les Yvelines, vous propose un accompagnement qui sera ce déclencheur vers la voie de vos aspirations. En qualité de coach d’entreprise, il ne s’agit pas de me placer devant vous pour tracer le chemin que vous devez prendre ni derrière pour vous pousser dans la bonne direction.

Je conçois le métier de coach professionnel comme un allié qui se place à vos côtés pour vous aider à prendre conscience que vous possédez vos propres ressources pour atteindre vos objectifs par un développement personnel qui servira vos ambitions professionnelles.

Bénéficier d’un coaching professionnel, comment savoir que c’est le bon moment ?

Conduire le changement au sein de votre entreprise, renforcer la cohésion d’équipe, restructurer un service, améliorer votre leadership, adopter une posture managériale en accord avec votre vision du travailler ensemble, apprendre à laisser s’exprimer les talents, savoir gérer les conflits, le temps et/ou le stress, mieux communiquer… Dans votre univers professionnel, il existe mille et une raisons et problématiques qui doivent vous conduire à vous faire accompagner par un coach professionnel.

Vous êtes dirigeant, cadre, manager ou créateur/repreneur d’entreprise et vous ressentez le besoin d’être conseillé et accompagné face à une situation ?
C’est dans un contexte de bienveillance, de neutralité et d’absence de jugement que notre méthode de coaching professionnel vous permettra d’atteindre vos objectifs, quels qu’ils soient :

• Préparer une transition professionnelle (reconversion, licenciement, démission, départ en retraite, évolution de carrière…).
• Trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Apprendre à gérer les conflits.
• Lancer un projet ou créer une entreprise.
• Améliorer votre leadership et votre management.
• Retrouver confiance et estime de soi.
• Révéler vos talents, dévoiler votre entier potentiel et exploiter vos ressources.

Peu importe la nature de votre projet professionnel, les croyances limitantes ou les obstacles qui vous empêchent de vous accomplir pleinement, Lystal Consulting vous propose un accompagnement au changement à travers un processus de coaching qui prône une meilleure connaissance de soi, une concordance entre le coaché et ses aspirations ainsi que la mise en lumière des compétences professionnelles et des potentialités sous-jacentes.

Le coaching professionnel avec Lystal Consulting, comment ça marche ?

En qualité de coach professionnel, ma mission est d’accompagner les dirigeants, les managers, les organisations et leurs équipes afin d’optimiser le développement des compétences, aider à la mise en mouvement, retrouver la confiance en soi et dévoiler les potentiels.

Spécialiste de l’accompagnement professionnel en entreprise, je m’emploie à engager le coaché vers son développement et son épanouissement personnel. Par cette dynamique, je vous aide à prendre conscience de vos capacités et ressources, conscientes ou inconscientes, à faire émerger vos potentiels, restaurer votre confiance en vous, identifier vos besoins, définir vos objectifs et faire en sorte que vous trouviez vos propres réponses pour vous accomplir.

Nos séances de coaching sont également un apprentissage à mieux gérer votre stress, à faire preuve de créativité, à vous affirmer, à fixer vos propres limites et à améliorer votre capacité d’écoute et de communication. Nos techniques de coaching et la panification de nos séances d’accompagnement se définissent en quatre étapes majeures :

1. L’analyse de votre situation.

Après une phase d’échange pour faire connaissance, il s’agit de partager sur les raisons de vos besoins de vous faire coacher et de définir les éventuels blocages qui vous empêchent d’avancer dans la direction objectée.

2. La définition de vos besoins et de vos objectifs.

Il s’agit de confirmer les objectifs fixés, de déterminer le format de coaching professionnel le mieux adapté et d’exposer la démarche d’accompagnement.

3. La levée des blocages et la prise de conscience des potentiels.

C’est en toute bienveillance, discrétion et confidentialité que nous œuvrons ensemble pour déceler et formuler les facteurs bloquants susceptibles de freiner votre accomplissement. Mettre en valeur les forces sous-jacentes du coaché et renforcer de manière positive chaque évolution réalisée sont les principes au cœur du coaching.

4. La rédaction du plan d’actions à mettre en œuvre pour concrétiser le projet.

Mettre en forme les différentes actions que nous aurons identifiées pour faire progresser le cheminement vers la réalisation de l’objectif, c’est vous inviter à la réflexion sur ce que vous devez et ce que vous êtes capable de déclencher dans votre sphère personnelles et professionnelle de manière simple, motivante, positive et réaliste.

Quelle formule de coaching professionnel choisir ?

Comme chaque situation est unique, Lystal Consulting a créé 3 formules pour s’adapter au coaché avec l’objectif d’aider efficacement les dirigeants et cadres managers.

Lorsqu’une situation est incertaine, nous analysons le contexte et clarifions un objectif en session brève de 2h.

Lorsqu’un changement s’opère, qu’il soit choisi, subi ou inévitable, et vous ne savez pas comment l’aborder, un accompagnement sur 3 mois permet d’explorer les évènements, identifier les fondamentaux, définir les objectifs et lever les freins.

Lorsqu’une évolution profonde est nécessaire sur des compétences de savoir-faire ou savoir-être, une aide continue sur 6 mois favorise les prises de conscience sur soi, les autres ou le monde, mène à l’action et fait progresser vers un réussite globale remarquable.

Quels bénéfices attendre du coaching en entreprise ?

Qu’il s’agisse d’un accompagnement individuel du dirigeant, du manager, ou de la conduite du changement au sein de l’équipe au service de l’intelligence collective, c’est un processus de coaching orienté solution que Lystal Consulting s’emploie à mettre en œuvre.

L’intervention d’un coach certifié en entreprise permet à la structure professionnelle d’optimiser ses capacités de fonctionnement. Faire du coaching en entreprise, c’est savoir actionner divers leviers qui permettent la mise en lumière des facteurs bloquants et limitants individuels autant que collectifs.

Lystal Consulting se place comme un coach de l’excellence en entreprise qui, par des échanges bienveillants et des techniques de coaching éprouvées, vient déceler les éventuelles tensions, les problèmes de communication ou même les rivalités entre collaborateurs. Des problématiques auxquelles nous trouvons ensuite des solutions pour améliorer l’ambiance au travail, restaurer l’esprit d’équipe et la vision positive du projet d’entreprise.

Le coaching en entreprise peut aussi servir d’autres desseins tels que le gain d’une assurance plus affirmée dans l’accomplissement des tâches des collaborateurs, le développement de l’estime et de la confiance en soi, l’amélioration des compétences, l’acquisition de nouvelles méthodes, le sens de la collaboration, la créativité… In fine, l’objectif du coaching professionnel est de booster les performances de l’entreprise dans sa globalité.